International Leadership Programm

International Leadership Programm (ILP)

Lassen Sie die anderen hinter sich
Karriere ausbauen – Vorteile sichern – Querdenker sein
Start: 23.10.2014 – Sichern Sie sich rechtzeitig Ihren Platz!

 

 

Die Antwort lautet:

International Leadership Programm: Die Antworten

Kann International Leadership Programm (ILP) die Karriere beschleunigen?
Lehrt ILP, sich selbst besser zu führen?
Erhöht ILP die Selbstmanagementkompetenz?
Lehrt ILP, Erwartungen klarer zu kommunizieren?
Steigert ILP die Lebensqualität?
Erleichtert ILP die Potenzialeinschätzung von Mitarbeitern?
Unterstützt ILP bei der Klärung konfliktvoller Beziehungen?
Ist ILP eine Coaching-Ausbildung?
Unterstützt ILP bei der Klärung von Konflikten?
Hilft ILP bei der Lösung persönlicher Probleme?
Hilft ILP bei der Lösung beruflicher Probleme?
Steigert ILP die Work-Life-Balance?
Forciert ILP den Kontakt zu sich selbst?
Regt ILP an, eigene Muster zu erkennen und zu verändern?
Gibt ILP Hilfestellung, „Antreiber“ und „Blockierer“ zu identifizieren?
Findet in ILP Persönlichkeitsentwicklung statt?
Fördert ILP Coaching-Kompetenzen?
Bildet ILP professionell zum Coach aus?
Nützt ILP bei beruflicher Neuorientierung?
Fördert ILP Leadership-Kompetenzen?
Verbessert ILP die Kommunikation?
Erweitert ILP interkulturelle Kompetenzen?
Baut ILP Beziehungsfähigkeit auf?
Hat ILP einen Einfluss auf Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft?
Erhöht ILP die Wahrnehmungssensitivität?
Verstärkt ILP die Ambiguitätstoleranz?
Zahlt sich der Boxenstopp mit ILP aus?
Vermittelt ILP Entspannungstechniken?
Ist ILP eine körperorientierte Coaching-Ausbildung?
Stellt ILP den Menschen in den Mittelpunkt der Betrachtung?
Nutzt ILP psychologische Modelle?
Nützt ILP zur persönlichen Standortbestimmung?
Trägt ILP zu Veränderungen im Beruf und im Leben bei?
Stellt ILP Strategien und Techniken zum Selbst-Coaching zur Verfügung?
Steht hinter ILP eine klare Wertehaltung?
Erhöht ILP die Selbstverantwortung?
Fördert ILP den beruflichen Erfolg?
Steigert ILP die Leistungsfähigkeit?
Fördert ILP den Mut zur Veränderung?
Steigert ILP die Lust an der Veränderung?
Kann ILP zu einer festen Partnerschaft im Leben verhelfen?
Hilft ILP beim Erwachsenwerden?
Hilft ILP, ressourcenorientiert zu handeln?
Fördert ILP die Kreativität?
Lehrt ILP, für sich selbst zu sorgen, ohne anderen zu schaden?
Lehrt ILP, die Wahrheit zu sagen, ohne andere zu verletzen?
Lehrt ILP, Vereinbarungen zu treffen und einzuhalten?
Bestärkt ILP die Bereitschaft zu verzeihen?
Lehrt ILP die Verantwortung für die eigenen Gefühle zu übernehmen?
Steigert ILP die soziale Kompetenz?
Hilft ILP, die eigene Berufung zu finden?
Fördert ILP die eigene Authentizität als Führungskraft?
Erhöht ILP „das Standing“?
Fördert ILP das „In-sich-Ruhen“?
Beugt ILP einem Burn-out vor?
Fördert ILP Querdenken?
Bildet ILP die besondere „innere Haltung“ eines Coachs aus?
Behandelt ILP das Thema „Beachtung als menschliches Grundbedürfnis“?
Erhöht ILP die Konzentration?
Fördert ILP die emotionale Unabhängigkeit in schwierigen Situationen?
Vermittelt ILP effektive Methoden für Zeitmanagement?
Bietet ILP ein Coaching-Modell an?
Bereitet ILP auf schwierige Mitarbeitergespräche vor?
Fördert ILP die eigene Souveränität als Führungskraft?
Fördert ILP die persönliche Zufriedenheit im Leben?
Unterstützt ILP den erfolgreichen Umgang mit Kunden?

International Leadership Programm (ILP): Die Antwort lautet JA