Executive Coaching Program: der Unterschied zu anderen Programmen

Unterschiede zu herkömmlichen Führungskräftetrainings

Kriterien für das Executive Coaching ProgramWir können Ihnen genau sagen, was Sie davon haben, wenn Sie beim Executive Coaching Program mitmachen. Das Executive Coaching Program ist ein außergewöhnliches Angebot. Sie werden Ihre Karriere beschleunigen und erfolgreicher sein als andere und sie hinter sich lassen.

Mit dem Executive Coaching Program holen Sie das Maximum aus Ihren Ideen, Konzepten und Potenzialen. Auf dieser Basis schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichten von morgen.

Teilnehmer nennen 7 entscheidende Kriterien

Sie müssen nicht auf uns hören. Hören Sie lieber auf unsere ehemaligen Teilnehmer, und machen Sie sich Ihr eigenes Bild. Diese Teilnehmer nennen sieben Kriterien, worin sich das Executive Coaching Program von herkömmlichen Führungskräftetrainings und anderen Coaching-Programmen klar unterscheidet:

1. Nachhaltig und prägend fürs Leben

Das Executive Coaching Program überzeugt durch eine hohe Nachhaltigkeit und damit in der Konsequenz für Ihr ganzes (Berufs-)Leben. Sie transferieren die gelernten Konzepte, Werkzeuge und Methoden in Ihre Berufspraxis und wenden sie mit Erfolg über viele Jahre an. Das Executive Coaching Program wird für Sie immer präsent sein – in (fast) jeder Situation Ihres Lebens. Das Executive Coaching Program garantiert Ihnen einen persönlichen Reifegrad, von dem Sie ein Leben lang profitieren werden.

2. Körperorientiertes Coaching für „kopfgesteuerte“ Manager

Das Executive Coaching Program ist ein körperorientiertes Coaching-Programm. Im Unterschied zu rein logisch-analytischen Methoden berücksichtigen wir die Tatsache, dass der Mensch weniger rational, sondern vielmehr emotional und physisch gesteuert ist. Entsprechend integrieren wir die verschiedenen Bewusstseinsebenen (Körper, Geist und Seele) sowie deren Äußerungen (Verhalten, Kognition und Emotion) in das Executive Coaching Program. Gerade bei tendenziell eher „kopfgesteuerten“ Managern ist diese Methode sehr erfolgreich. Unsere Methoden sind wissenschaftlich fundiert und entsprechen dem aktuellen Stand der Forschung.

3. Raus aus der Komfortzone

Im Executive Coaching Program stehen Sie persönlich im Mittelpunkt der Betrachtung. Sie beschäftigen sich intensiv mit Ihren eigenen Themen und Herausforderungen im Leben – beruflich und privat. Mit dem Executive Coaching Program werden Sie Ihre eigene Lebenswirklichkeit gestalten. Wir verzichten weitgehend darauf, Ihnen Leadership-Theorien und -Konzepte überzustülpen. Wir holen Sie in einem geschützten Rahmen aus Ihrer Komfortzone, ohne sie zu überfordern.

4. Mut zum Experiment – hohes Veränderungspotenzial – Musterbruch

Experiment – Erfahrung – Theorie. Lernen 3. Ordnung. Das ist das Lernmodell im Executive Coaching Program. Wir verzichten bewusst auf Wissenskonsum. Der Prozess ist ergebnisoffen, Wege und Lösungen werden nicht vorgegeben. Ihr Veränderungspotenzial steigt um den Faktor 10 bis 20 im Vergleich zu anderen Programmen. Deutliche Musterbrüche werden so möglich. Lernengagement, Neugierde und Offenheit von Ihrer Seite während des Executive Coaching Program sind sehr erwünscht.

5. Mit Lernnetzwerk und Selbstverantwortlichkeit zum Lernerfolg

Als Teilnehmer des Executive Coaching Program sind Sie selbstverantwortlich für Ihren Lernerfolg. Folgen Sie unseren Empfehlungen, und Ihr Lernerfolg ist Ihnen garantiert. Das sehr enge und vertraute Verhältnis unter den Teilnehmern unterstützt sie dabei – auch über das Programmende hinaus. Bei uns verzichten Sie auf Manager-Accessoires wie Krawatte, iPad und Smartphone – unabhängig von Ihrer Position. Bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt der Betrachtung und punkten durch Konzentration auf sich selbst.

6. Authentische Programmleitung

Im Unterschied zu vielen anderen Programmen stehen wir Ihnen während der gesamten Zeit zur Verfügung. Ihr Coach Dr. Eva Kinast zeichnet aus, dass sie das lehrt, was sie auch selbst vorlebt. In ihrer Kombination – Psychologin mit wirtschaftswissenschaftlichem Zusatzstudium, Deutsche und international erfahren – bietet sie Ihnen einen breiten „Spiegel“ für Ihre Projektionen. Sie hat den Mut, Ihnen die Wahrheit zu sagen, ohne Sie zu verletzen. Ihre langjährige Erfahrung als Führungskraft in der Wirtschaft hilft ihr, Sie und Ihre Leadership Muster zu erkennen. Erproben Sie sich, und erkennen Sie sich am Ende des Prozesses selbst. Das Programm behandelt Sie als erwachsenen Teilnehmer, ohne Sie zum „Schulkind“ zu machen.

7. Rund 350 begeisterte Teilnehmer

Unser Qualitätsanspruch ist hoch. Aus diesem Grund nehmen wir in jedes Programm nur 10 – 15 Führungskräfte auf. Überzeugen Sie sich selbst. Wir haben für Sie eine Auswahl an Referenzen zu unserer Arbeit auf dieser Webseite veröffentlicht. Es kommen immer wieder neue hinzu. Sie wollen sich ein Bild von uns machen und uns persönlich kennen lernen? Sie möchten genaue Informationen zum Executive Coaching Program erhalten? Vereinbaren Sie mit uns einen Telefon-Termin oder besuchen Sie uns in unserer Coaching Lounge. Lernen Sie uns und unsere Methode kennen. Wir freuen uns auf Sie!